Libro disponible en 5 dias hábiles.

b'Nunca se falou tanto sobre inclus\xe3o LGBT e compliance em prote\xe7\xe3o de dados. Por\xe9m, h\xe1 um longo caminho para a transforma\xe7\xe3o cultural que possibilite sua efetiva inclus\xe3o nas empresas, especialmente em conformidade com a Lei Geral de Prote\xe7\xe3o de Dados (LGPD).\nDiante da realidade social cada vez mais complexa em que os dados pessoais, inclusive de identidade de g\xeanero e orienta\xe7\xe3o sexual, s\xe3o tratados e compartilhados de formas il\xedcitas e abusivas, \xe9 necess\xe1rio adequar os processos de inclus\xe3o \xe0 prote\xe7\xe3o de dados, pois, caso sejam usados indevidamente, pode-se agravar vulnerabilidades e discrimina\xe7\xf5es e causar impactos aos titulares de dados.\nCom o objetivo de contribuir para a mudan\xe7a da cultura cisheteronormativa e ainda incipiente quanto \xe0 prote\xe7\xe3o de dados, apresentamos nesta obra uma base te\xf3rica, emp\xedrica e pr\xe1tica sobre os dois temas. Na primeira parte, tratamos da inclus\xe3o LGBT nas empresas do ponto de vista constitucional, social e econ\xf4mico, e propomos diversas a\xe7\xf5es inclusivas. Na segunda, abordamos a adequa\xe7\xe3o da inclus\xe3o com a LGPD, com enfoque jur\xeddico-doutrin\xe1rio.\nAfinal, promover inclus\xe3o LGBT e prote\xe7\xe3o de dados s\xe3o caminhos necess\xe1rios, vantajosos e associados. Dessa forma, al\xe9m das sugest\xf5es de a\xe7\xf5es de inclus\xe3o, propomos diversas medidas de conformidade para que as empresas adequem a inclus\xe3o LGBT \xe0 Lei Geral de Prote\xe7\xe3o de Dados. Adicionalmente, sugerimos ao Poder P\xfablico diversas pol\xedticas voltadas \xe0 empregabilidade LGBT, que fariam enorme diferen\xe7a.'