Libro disponible en 5 dias hábiles.

b'N\xe3o s\xe3o poucos os livros que se debru\xe7am sobre o processo de fus\xe3o e aquisi\xe7\xe3o de empresas afinal, esse \xe9 um movimento cada vez mais comum no capitalismo contempor\xe2neo, seja no centro ou na periferia global. Da sociologia \xe0 antropologia, passando pela administra\xe7\xe3o e pelos estudos de comunica\xe7\xe3o, v\xe1rios pesquisadores e grupos de estudo se dedicam \xe0 an\xe1lise desse tipo de processo. O livro presente segue a mesma linha. Curiosamente, o elemento que o diferencia e o torna mais complexo diz respeito a um fato b\xe1sico: o processo de fus\xe3o e aquisi\xe7\xe3o n\xe3o ocorre num vazio de rela\xe7\xf5es. As empresas s\xe3o organiza\xe7\xf5es complexas compostas por funcion\xe1rios e gestores, sistemas de comunica\xe7\xe3o, protocolos e normas estabelecidas. N\xe3o raras vezes, os processos de F&A s\xe3o geridos de maneira inadequada, provocando uma verdadeira bagun\xe7a em todo esse sistema. Tal cen\xe1rio colabora para a transforma\xe7\xe3o da F&A em um momento conturbado, ca\xf3tico e, infelizmente, traum\xe1tico para muitos funcion\xe1rios e gestores. Elaborado a partir da pesquisa de disserta\xe7\xe3o da autora sobre o processo de F&A em uma institui\xe7\xe3o de ensino superior, a aposta desse livro \xe9 que a valoriza\xe7\xe3o, por parte dos setores gerenciais da empresa, de uma comunica\xe7\xe3o clara e objetiva, assim como uma aten\xe7\xe3o maior ao lado humano, assim como se d\xe1 ao lado financeiro/lucrativo, pode colaborar para tornar o processo de F&A mais eficaz harmonioso, organizado e respeitoso para todos os envolvidos no processo.'