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b'Sabe-se que, por in\xfameros fatores sociais, econ\xf4micos e at\xe9 culturais, \xe9 comum a dispensa de empregadas dom\xe9sticas gestantes quando informam ao empregador o seu estado de gravidez, ficando assim impossibilitadas para exercer suas fun\xe7\xf5es. Na maioria dos casos, ocorre a contrata\xe7\xe3o de uma nova empregada. Em alguns casos, a dispensa ocorre na medida em que o empregador n\xe3o deseja firmar outro v\xednculo de trabalho dom\xe9stico no per\xedodo em que a empregada gestante estiver de licen\xe7a maternidade, e, consequentemente, assumir outros encargos previdenci\xe1rios e aqueles decorrentes da resili\xe7\xe3o de contratos de trabalho devido ao retorno da empregada licenciada, mas, por outro lado, temos conhecimento das dificuldades das empregadas gestantes dispensadas, sejam elas dom\xe9sticas ou n\xe3o, em conseguir uma nova coloca\xe7\xe3o profissional.Examinar, tentando compatibilizar o pensamento dos empregadores com as empregadas dom\xe9sticas gestantes, \xe9 ainda objeto da presente disserta\xe7\xe3o nos seus aspectos jur\xeddicos que nos propomos a pesquisar.'