Libro disponible en 5 dias hábiles.

b'O trabalho de pesquisa, que resultou na minha tese de doutorado e agora transformado em livro, mostra que existem alternativas para tornar mais humanas e democr\xe1ticas as rela\xe7\xf5es dentro e fora das organiza\xe7\xf5es. As mudan\xe7as aqui propostas implicam uma nova postura e uma nova pr\xe1xis a partir de novos valores e normas apreendidos e praticados pelos atores. Sem d\xfavida uma mudan\xe7a radical nas rela\xe7\xf5es internas da organiza\xe7\xe3o e que traz seus reflexos para o mundo social. A emancipa\xe7\xe3o humana e o bem-estar individual e social s\xe3o os dois pilares norteadores para resgatar a dignidade humana no contexto das organiza\xe7\xf5es. Como aqui discutido, \xe9 necess\xe1rio repensar as organiza\xe7\xf5es a partir de uma racionalidade substantiva em que os participantes se percebam mutuamente numa rela\xe7\xe3o dial\xf3gica de iguais, mas diferentes, na busca de entendimento m\xfatuo. Para tal apoio-me na exist\xeancia ou cria\xe7\xe3o de (1) um ambiente adequado ao desenvolvimento de rela\xe7\xf5es interpessoais livres de coa\xe7\xf5es de qualquer origem e natureza; (2) a efetiva participa\xe7\xe3o de seres humanos no resgate da pr\xe1tica de uma a\xe7\xe3o comunicativa que estou denominando de Pr\xe1xis Dial\xe9tica Cr\xedtica; (3) o desenvolvimento da compet\xeancia comunicativa interpessoal necess\xe1ria e indispens\xe1vel \xe0 condu\xe7\xe3o do processo de aprendizagem; (4) introduzir as metodologias aqui apresentadas como as mudan\xe7as pessoais e organizacionais.\nWellington Martins'