Libro disponible en 5 dias hábiles.

b'Certa vez, em uma segunda-feira, ao sair do trabalho, escuto fortuitamente um inquietante desabafo entre dois trabalhadores: Ainda bem que j\xe1 \xe9 segunda de noite e amanh\xe3 s\xf3 faltar\xe3o 3 dias para a sexta-feira. Possivelmente esse coment\xe1rio admite diversas interpreta\xe7\xf5es, mas uma, em especial, me intriga: Por que trabalhadores anseiam tanto pelo final da jornada semanal? Seria pela satisfa\xe7\xe3o pessoal associada ao lazer dos momentos de folga? Ou seria pela possibilidade de compartilhar mais momentos com familiares e amigos? Ou pode-se ainda imaginar que seria pela simples necessidade de descanso? Mas e se por tr\xe1s dessa fala houver uma inten\xe7\xe3o de evitar determinado problema profissional, alguma rela\xe7\xe3o socioprofissional conflitiva, a falta de reconhecimento ou simplesmente o trabalho em si?\nA pesquisa apresentada n\xe3o teve por objetivo responder a essas quest\xf5es de forma precisa, mas sim contribuir com mais insumos te\xf3ricos e metodol\xf3gicos para que possamos dar mais um passo na compreens\xe3o do mundo do trabalho, com foco no trabalho, trabalhador e organiza\xe7\xe3o.\nCom o olhar espec\xedfico para uma organiza\xe7\xe3o p\xfablica, buscou-se analisar o absente\xedsmo-doen\xe7a e sua rela\xe7\xe3o com o custo humano do trabalho, bem como a import\xe2ncia de investimentos em Programas de QVT como ferramenta para a promo\xe7\xe3o da sa\xfade do trabalhador.'