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b'A INFLU\xcaNCIA DO CLIMA DE SEGURAN\xc7A SOBRE A CONFIAN\xc7A DO EMPREGADO NA ORGANIZA\xc7\xc3O E O BEM-ESTAR NO TRABALHO resulta da interse\xe7\xe3o de duas disciplinas, a engenharia de seguran\xe7a do trabalho e a psicologia, cujo conceito de clima de seguran\xe7a no trabalho foi utilizado para entender que o acidente do trabalho na maioria das vezes \xe9 o resultado do comportamento inseguro do pr\xf3prio operador, compreendendo-se que o acidente de trabalho \xe9 um vetor que ocorre pelo exerc\xedcio do trabalho com agravantes importantes de car\xe1ter tempor\xe1rio ou permanente, podendo causar desde um simples afastamento, a perda ou a redu\xe7\xe3o da capacidade para o trabalho, at\xe9 mesmo a morte do segurado. Este quadro preocupante na ind\xfastria de transforma\xe7\xe3o e na ind\xfastria da constru\xe7\xe3o, objetos deste trabalho, em que sua realidade vai na contram\xe3o das boas t\xe9cnicas de produ\xe7\xe3o, indica a necessidade de estudos espec\xedficos das vari\xe1veis envolvidas nos ambientes de produ\xe7\xe3o, direcionando assim as a\xe7\xf5es do Sistema Gestor de Sa\xfade e Seguran\xe7a, para que as condi\xe7\xf5es prop\xedcias no local de trabalho atendam o requerido pelas Normas Reguladoras (NRs) de Sa\xfade e Seguran\xe7a do Trabalho (SST), a fim de proporcionar no ambiente de trabalho um clima de seguran\xe7a que gere confian\xe7a e bem-estar. Essa realidade do clima de seguran\xe7a para o respectivo ambiente de trabalho mostra o grau de confian\xe7a e bem-estar e os compromissos com a sa\xfade do trabalhador e a cultura de seguran\xe7a da organiza\xe7\xe3o.'