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b'Este livro apresenta os resultados de pesquisa desenvolvida com o objetivo de analisar os impactos da utiliza\xe7\xe3o da conta vinculada nos contratos de terceiriza\xe7\xe3o. Historicamente, o fen\xf4meno da terceiriza\xe7\xe3o consolidou-se como uma ferramenta de gest\xe3o na busca por maior efici\xeancia dos servi\xe7os p\xfablicos. Por sua vez, a conta vinculada consiste em controle adotado nesses contratos a fim de garantir o pagamento dos direitos trabalhistas dos empregados terceirizados, bem como resguardar a Administra\xe7\xe3o P\xfablica de eventual responsabilidade subsidi\xe1ria. \xc0 luz da teoria da ag\xeancia, identificam-se os custos e os benef\xedcios decorrentes desse instrumento. Para tanto, correlacionam-se o referencial te\xf3rico e a vis\xe3o emp\xedrica, por meio de um estudo de caso no \xe2mbito do Tribunal Regional do Trabalho da 3\xaa Regi\xe3o. Assim, verifica-se que a conta vinculada se mostra como uma sistem\xe1tica ritualizada, cuja ado\xe7\xe3o ocorre sem avalia\xe7\xe3o pr\xe9via dos custos adicionais e dos benef\xedcios gerados. Demonstra-se que sua operacionaliza\xe7\xe3o pode ser onerosa tanto para o \xf3rg\xe3o p\xfablico contratante como para as empresas contratadas, exigindo a adequa\xe7\xe3o da estrutura organizacional e a capacita\xe7\xe3o dos recursos humanos. Apesar disso, reconhece-se que a conta vinculada \xe9 ben\xe9fica aos trabalhadores, ao incentivar o cumprimento das obriga\xe7\xf5es trabalhistas, e confere maior seguran\xe7a para a gest\xe3o contratual.O texto encontra-se atualizado com as disposi\xe7\xf5es da Lei n\xba 14.133/2021 (Nova Lei de Licita\xe7\xf5es e Contratos).'