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b'En un mundo en el que la tecnolog\xeda est\xe1 revolucionando todas las formas de interacci\xf3n humana, la Econom\xeda de Plataformas ha venido a renovar y potenciar la forma de hacer transacciones en sectores econ\xf3micos tradicionales. Se trata de modelos de negocios disruptivos, que han logrado la masificaci\xf3n del intercambio de bienes y servicios, de forma \xe1gil, segura y con menor costo para los consumidores, constituy\xe9ndose en fuente de nuevas oportunidades y formas de empleo aut\xf3nomo. Sin embargo, para muchos entendidos, estas nuevas modalidades conducen a la precarizaci\xf3n de las condiciones en que se prestan estos servicios, especialmente por la falta de protecci\xf3n del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Esta realidad, ha llevado -en esta fase a\xfan inicial- a la b\xfasqueda de soluciones enmarcadas en la caracterizaci\xf3n de la prestaci\xf3n de servicios a trav\xe9s de plataformas (transportistas p\xfablicos, tipo Uber, o repartidores o riders), dentro de la cl\xe1sica separaci\xf3n binaria del Derecho del Trabajo: asalariados vs. aut\xf3nomos. En torno a lo cual, el autor plantea un amplio estudio de derecho comparado, revisando y analizando las soluciones legislativas y judiciales que han brindado diversos pa\xedses y los criterios de doctrinarios especializados en la materia, encontrando una situaci\xf3n compleja, de criterios contrapuestos y soluciones dis\xedmiles y parciales. De su parte, y en lo que concierne a la caracterizaci\xf3n, el autor propone la aplicaci\xf3n de la Recomendaci\xf3n R198 de la OIT y de otros indicios aportados por la jurisprudencia latinoamericana, para delimitar la verdadera naturaleza de estos trabajadores, concluyendo en su autonom\xeda.Al mismo tiempo, se reconoce que la caracterizaci\xf3n de la actividad y los sujetos de la relaci\xf3n, por si sola, no resuelve los problemas que derivan de la vetustez de la clasificaci\xf3n binaria, ni de la huida del Derecho del Trabajo que, ahora, no solo proviene de mecanismos defraudatorios sino de aut\xe9nticas formas at\xedpicas y aut\xf3nomas de trabajo, que tambi\xe9n requieren de la protecci\xf3n del Derecho del Trabajo y especialmente del Derecho de la Seguridad Social. De esta manera, se alerta sobre la necesaria revisi\xf3n del Derecho del Trabajo y/o la universalizaci\xf3n del Derecho de la Seguridad Social para todos los trabajadores aut\xf3nomos y se proponen v\xedas id\xf3neas para avanzar en este cometido.Esta meticulosa obra contiene un detallado panorama del trabajo a trav\xe9s de las plataformas digitales desde una perspectiva amplia e integradora, pues no se limita a presentar los aspectos te\xf3ricos de la situaci\xf3n sino que, con una visi\xf3n m\xe1s pragm\xe1tica, aplica los indicios planteados en la Recomendaci\xf3n R198 de la OIT y formula una serie de propuestas basadas en el di\xe1logo social; el reconocimiento de nuevas formas de vinculaci\xf3n laboral (parasuborinados, aut\xf3nomos econ\xf3micamente dependientes, trabajadores digitales); la extensi\xf3n de derechos para los aut\xf3nomo en general; y otras garant\xedas inherentes al mundo digital (reputaci\xf3n digital, algoritmos, etc.); que pudieran llevar a los pa\xedses a unificar pol\xedticas p\xfablicas que permitan obtener mejores resultados que los alcanzados hasta ahora.'