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b'Os tradicionais tipos de lideran\xe7a do mundo off-line, onde a informa\xe7\xe3o era um poder para poucos e o controle pelo medo, culpa ou chantagem/suborno, eram as palavras chave dos relacionamentos profissionais estabelecidos pelas lideran\xe7as nas organiza\xe7\xf5es, n\xe3o funcionam mais neste mundo online onde a informa\xe7\xe3o est\xe1 dispon\xedvel para todos. Nesse novo tempo tecnol\xf3gico, dos algoritmos e p\xf3s pandemia da Covid 19, os relacionamentos profissionais nas organiza\xe7\xf5es (presenciais ou home office) devem ser estabelecidos com base na confian\xe7a, onde todos os envolvidos se sintam \xfateis, produtivos, reconhecidos e vencedores.O objetivo deste livro \xe9 facilitar o autodesenvolvimento da Lideran\xe7a Relacional Vencedora nas organiza\xe7\xf5es. Trata-se de um conjunto de habilidades interpessoais que transformam relacionamentos profissionais conflituosos e improdutivos em rela\xe7\xf5es confi\xe1veis, emp\xe1ticas, produtivas e vencedoras, facilitando assim o atingimento de metas e objetivos organizacionais e pessoais, com todos os envolvidos sentindo-se \xfateis, produtivos, reconhecidos e vencedores.Uma boa leitura!'