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O livro Soft skills, práticas de RH e bem-estar Compreender, avaliar e desenvolver destrincha conceitos e utiliza estudos de caso com o intuito de facilitar a compreensão teórica e prática das habilidades comportamentais, também chamadas de soft skills. Destaca a sua importância no perfil dos empregos atuais, em meio à incorporação acelerada de tecnologias ao mundo do trabalho.Aborda também o papel do RH na gestão das soft skills no âmbito das organizações, evidenciando quais são as principais ações a serem executadas por esses profissionais. Por fim, como consequência ao desenvolvimento das habilidades socioemocionais, especificidade das habilidades comportamentais, o livro relaciona o bem-estar dos colaboradores aos vínculos sociais que se estabelecem no trabalho majoritariamente remoto.