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b'Si creemos que los empleados somos un freno a la corrupci\xf3n y a la violencia institucional, pido, por favor, que revisemos c\xf3mo actuamos. Si nos opusimos por excepci\xf3n, se justifica este libro.Porque no llegamos hasta aqu\xed sin nosotros. Si hay narcotr\xe1fico, guerra, depredaci\xf3n ambiental, trata de personas, y otros negocios siniestros del mundo, es porque omitimos o actuamos a favor de su producci\xf3n y consumo. \xbfC\xf3mo se puede ignorar a qu\xe9 valores sirvi\xf3 el trabajo, si conspira contra la sociedad y finalmente contra s\xed mismos?Sin empleadores no hay tampoco violencia ni corrupci\xf3n, pero lo que se plantea m\xe1s usualmente con ellos es que ambas son inevitables. Entonces, solamente ellos son los responsables? Por eso tomamos este otro rumbo: demoler la autoindulgencia de los empleados.Permitimos un abismo entre el n\xfamero de quienes mandan y obedecen, y en el reparto del capital social, simb\xf3lico, militar, econ\xf3mico e institucional.\xbfQu\xe9 proponemos aqu\xed? Saberes, poderes y conciencia para detectar y dar vuelta la perversi\xf3n institucional en todos sus estamentos, con \xe9nfasis en sus empleados.. Camino tan arduo que casi no se intenta recorrer, pero que tiene el premio de alcanzar una moral inclaudicable y de retribuirnos con saberlo.El libro recorre historias y teor\xedas para entender el sistema de salud, y el papel fundamental de la violencia para instalar la corrupci\xf3n que lleva a su crisis. Diferencia los m\xf3viles personales de la violencia en comparaci\xf3n con los institucionales. Ejemplifica modos para descubrir la corrupci\xf3n. Y enumera m\xe1s de 20 experiencias en instituciones donde trabaj\xf3 el autor. Identifica mecanismos para hostigar a trabajadores reacios a conductas colaborar con detestables o prohibidas. Propone fuentes del derecho para luchar contra la violencia y la corrupci\xf3n. Expone a organismos indolentes que reciben quejas y denuncias de ambas, y detalla un flujo de acciones concretas para cuando el conflicto se ha desatado. Relata experiencias de trabajadores que exponen la corrupci\xf3n de sus autoridades, y contesta la pregunta de por qu\xe9 los trabajadores reaccionamos poco o nada frente a funcionarios que incumplen la \xe9tica p\xfablica. Propone formas de autoprotecci\xf3n de los trabajadores. Describe la rotunda desaprensi\xf3n de casi todos los gremios, y c\xf3mo los someten en connivencia con corporaciones patronales, p\xfablicas y privadas. Discute modelos de organizaci\xf3n para cambiar la historia de instituciones desquiciadas. Finalmente, ofrece bibliograf\xeda acerca de violencia y corrupci\xf3n institucionales, surgida de autores independientes, y de organismos p\xfablicos y privados, nacionales e internacionales.'