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b'- Sensibilizar acerca de las diferencias y las desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en su eliminaci\xf3n a trav\xe9s de la implementaci\xf3n de planes de igualdad en el entorno laboral.\n-\xa0Concienciar sobre las desigualdades de g\xe9nero en el \xe1mbito laboral mediante el conocimiento de aspectos b\xe1sicos de la materia.\n-\xa0Desarrollar los contenidos y las herramientas necesarias para identificar, prevenir y actuar contra la violencia de g\xe9nero en el \xe1mbito laboral.\n-\xa0Presentar el marco normativo por el que se rige en Espa\xf1a la igualdad y, muy especialmente, los planes de igualdad.\n-\xa0Adquirir los conocimientos y las herramientas necesarias para la implementaci\xf3n de planes de igualdad en el entorno laboral.\n-\xa0Desarrollar el diagn\xf3stico que detectar\xe1 situaciones de desigualdad en el entorno laboral.\n-\xa0Explicar los aspectos clave de los indicadores de medici\xf3n de los planes de igualdad.\n-\xa0Definir los objetivos que alcanzar con la aplicaci\xf3n de los planes de igualdad.\n-\xa0Conocer las bases legales del ordenamiento jur\xeddico espa\xf1ol en materia de planes de igualdad.\n-\xa0Desarrollar las herramientas, los conocimientos y las habilidades necesarias para implementar el plan de igualdad en la empresa.\n_x000D_\n_x000D_\n_x000D_'