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b'Selecci\xf3n por competencias es una obra cl\xe1sica de Martha Alles, editada por primera vez en el a\xf1o 2006 y con numerosas reimpresiones desde entonces. A lo largo de este tiempo, si bien los conceptos b\xe1sicos de un proceso de selecci\xf3n no han cambiado, s\xed lo han hecho algunos de sus aspectos, especialmente por los avances tecnol\xf3gicos y, particularmente, por la irrupci\xf3n de las redes sociales. Los social media han modificado tanto los comportamientos de las personas como los m\xe9todos de trabajo utilizados por las organizaciones en materia de reclutamiento (reclutamiento 2.0, headhunting2.0, entre otros). Por todas estas razones la autora considera necesario escribir, desde cero, un nuevo libro sobre selecci\xf3n de personas, con el objetivo de reformular el total de los contenidos e incorporar nuevos temas de actualidad.\xa0'