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b'Los continuos avances tecnol\xf3gicos, la proliferaci\xf3n de una fuerza de trabajo global junto a cambios demogr\xe1ficos y sociales que afectan a las comunidades en general, son factores claves que han revolucionado el mundo laboral. Del mismo modo, las relaciones laborales tambi\xe9n han diversificado sus pr\xe1cticas y modos de trabajo, lo que sin dudas tambi\xe9n genera nuevos desaf\xedos en materia de derechos y obligaciones, tanto de trabajadores como empleadores. En este contexto se requiere implementar nuevas modalidades de trabajo a las tradicionales que permitan compatibilizar la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores fomentando alternativas como el trabajo a distancia, opci\xf3n que rompe con el paradigma tradicional de trabajar en la oficina o en la f\xe1brica e implica no s\xf3lo estar en l\xednea con la cambios sociales y tecnol\xf3gicos sino tambi\xe9n adaptarse a estas nuevas demandas que van gestando un cambio cultural en relaci\xf3n a la manera de organizar el trabajo dentro de las empresas.Desde el comienzo de la pandemia, hicimos hincapi\xe9 en la importancia del teletrabajo como modelo salvador frente al Covid-19, puesto que entre sus beneficios encontramos el resguardo de la seguridad sanitaria del trabajador, el ahorro de dinero y tiempo de traslados, la inclusi\xf3n en el mercado laboral de aquellos encargados del cuidado de otros, la reducci\xf3n de niveles de estr\xe9s y la continuidad laboral en este momento de crisis. Previo al coronavirus, el teletrabajo no era un fen\xf3meno relevante en el mercado de trabajo argentino. Sin embargo, se present\xf3 como la \xfanica alternativa viable que permiti\xf3 el mantenimiento de innumerables puestos de trabajo.La ley 27.555 de fecha 30 de julio de 2020 que crea el R\xe9gimen legal del contrato de Teletrabajo, la reglamentaci\xf3n administrativa mediante el Decreto 27/2021 del 30 de enero de este a\xf1o, y ahora, la resoluci\xf3n ministerial 54/2021, le dan vida al nuevo contrato de Teletrabajo desde el d\xeda 1\xba de abril de 2021 con la certeza que esta modalidad contractual de vanguardia primero en Europa y ahora en Latinoam\xe9rica, conquiste a la idiosincrasia argentina y colabore en beneficio y merced del derecho social del trabajo.'