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b'Gest\xe3o de Pessoas \xe9 o processo relacionado \xe0 maneira pela qual as organiza\xe7\xf5es administram os processos de trabalho e os contextos laborais que envolvem os seus colaboradores. O Clima Organizacional \xe9 considerado o resultado de um conjunto compartilhado de sentimentos provenientes da aplica\xe7\xe3o das pr\xe1ticas administrativas e pol\xedticas de gest\xe3o, sendo sua influ\xeancia percept\xedvel na satisfa\xe7\xe3o no trabalho. Nesta obra, os autores analisam como os processos de gest\xe3o de pessoas influenciam o clima organizacional em uma unidade p\xfablica de aten\xe7\xe3o especializada de sa\xfade. Entre outras coisas, busca-se compreender a rela\xe7\xe3o entre a percep\xe7\xe3o de satisfa\xe7\xe3o por parte do grupo profissional e a ocorr\xeancia de problemas reais e presentes que a institui\xe7\xe3o apresenta, n\xe3o obstante a cria\xe7\xe3o de um ambiente prop\xedcio para a\xe7\xf5es de mudan\xe7a e melhoria do ambiente de trabalho. Em \xfaltima an\xe1lise, faz-se uma reflex\xe3o sobre como a forma e a din\xe2mica pr\xf3prias com que \xe9 executada a pol\xedtica de gest\xe3o de pessoas da organiza\xe7\xe3o t\xeam desdobramentos diretos sobre a ambi\xeancia interna e, consequentemente, sobre a percep\xe7\xe3o dos trabalhadores que caracterizam e definem o clima organizacional.'