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b'O Setor de Recursos humanos ao longo do tempo vem se adaptando \xe0s exig\xeancias do mercado de trabalho. Inicialmente visto como um setor com caracter\xedsticas mais subjetivas, esse vem buscando a cada dia indicadores que comprovam que sua atua\xe7\xe3o est\xe1 ligada diretamente aos resultados do neg\xf3cio. Um dos subsistemas que exigem muito das equipes de RH s\xe3o as a\xe7\xf5es de desenvolvimento e treinamento, pois avaliar compet\xeancias, em alguns casos, perpassa ainda pela subjetividade. Nessa pesquisa, proponho uma ideia de um sistema informatizado que planeje a\xe7\xf5es de desenvolvimento baseadas em indicadores reais de desempenho. Nesse livro, os leitores ter\xe3o uma vis\xe3o geral da educa\xe7\xe3o de adultos e como entendendo esse cen\xe1rio e alinhado \xe0s necessidades dos neg\xf3cios, o setor de recursos humanos pode utilizar-se da tecnologia para planejar as melhores a\xe7\xf5es de desenvolvimento de suas equipes.'