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b'El objetivo del presente Llibro es proporcionar al usuario los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de direcci\xf3n de los recursos humanos en la empresa y su papel estrat\xe9gico, as\xed como aplicar las herramientas m\xe1s avanzadas en la gesti\xf3n para el desarrollo de todas las \xe1reas de la funci\xf3n de recursos humanos. El alumno despu\xe9s de este curso ser\xe1 capaz de establecer v\xednculos entre la estrategia de la empresa y la gesti\xf3n de recursos humanos. Comprender\xe1 la direcci\xf3n de recursos humanos, su desarrollo, su funci\xf3n y su organizaci\xf3n. Conseguir\xe1 con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y din\xe1mico y desplegar la planificaci\xf3n estrat\xe9gica de los recursos humanos como veh\xedculo de desarrollo y competitividad de la empresa. Una vez finalizado el curso, el alumno conocer\xe1 las t\xe9cnicas y aplicaciones de la gesti\xf3n por competencias para incrementar la productividad empresarial. Sabr\xe1 establecer l\xedneas de actuaci\xf3n en la implantaci\xf3n, desarrollo y direcci\xf3n de un sistema de gesti\xf3n del conocimiento en la empresa. Aprender\xe1 a desarrollar un sistema eficaz de direcci\xf3n por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluaci\xf3n del desempe\xf1o, podr\xe1 evaluar la gesti\xf3n de las personas y el impacto de \xe9sta en los resultados de la empresa.'