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b'Hasta Cop\xe9rnico, nadie se hab\xeda planteado que la tierra pudiera no ser el centro del universo y ese paradigma cay\xf3. A estas alturas, con un mundo que gira a una velocidad vertiginosa, \xbftodav\xeda queda alguien que piensa que una empresa solo puede organizarse de forma jer\xe1rquica, con departamentos y \xe1reas funcionales, como una m\xe1quina de producci\xf3n perfecta?Despu\xe9s de entrevistarse con m\xe1s de un centenar de directores generales, Alberto Delgado y Alfonso Ramos han constatado las fortalezas y las carencias de las empresas y sus l\xedderes para proponer un nuevo modelo: las organizaciones azules.Las nuevas empresas van a estar caracterizadas por ocho competencias clave, que son las que les permitir\xe1n competir de una forma distinta, m\xe1s resolutiva y con mayores \xe9xitos que la competencia. Estas ocho competencias se desgranan en Organizaciones azules: l\xedderes de la era digital, una obra que detalla c\xf3mo son estas empresas, c\xf3mo act\xfaan y c\xf3mo convertirse en una de ellas.'