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b'La presente gu\xeda ofrece un manual tanto para formaci\xf3n pr\xe1ctica como para consulta sobre los aspectos m\xe1s comunes de la gesti\xf3n laboral en las empresas.Aborda, en primer lugar, el contenido b\xe1sico de la relaci\xf3n laboral, con las caracter\xedsticas de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos pr\xe1cticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relaci\xf3n (las posibilidades de suspensi\xf3n, modificaci\xf3n y extinci\xf3n).El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales), adem\xe1s de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garant\xedas legales, explicando adem\xe1s c\xf3mo confeccionar n\xf3minas.Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliaci\xf3n, la cotizaci\xf3n y las principales prestaciones'