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b'\xbfQu\xe9 pensar\xedas si te dijeran que trabajar la conciliaci\xf3n en la empresa es la f\xf3rmula m\xe1gica para atraer y retener el mejor talento? \xbfSer\xeda m\xe1s inveros\xedmil que pensar que el talento tiene horario de trabajo y se ajusta matem\xe1ticamente a un convenio?El perfil de las personas trabajadoras ha cambiado profundamente, y los aspectos que valoran a la hora de elegir el lugar en el que quieren desarrollarse profesionalmente ya no son exclusivamente econ\xf3micos, y ni siquiera este es el factor m\xe1s importante. Cualquier persona tiene como aspiraci\xf3n \xfaltima sentirse libre.Las empresas y las personas que toman decisiones en ellas deben tenerlo en cuenta, y solo las que lo hagan ya, adquirir\xe1n ventaja frente a su competencia.Conciliaci\xf3n es el equilibrio entre vida profesional, familiar y personal, y las personas que son capaces de alcanzarlo y mantenerlo son las que m\xe1s valor aportan.Escritas en medio de una pandemia mundial, en estas p\xe1ginas Tania Cam\xf3n te ofrece ideas pr\xe1cticas para incluir la conciliaci\xf3n en la filosof\xeda de la empresa, como una de las mejores inversiones que se puede hacer en ella. Y por tanto, ideas para conseguir organizaciones con equipos de personas felices que las llevar\xe1n a otro nivel.\xbfTe unes a la revoluci\xf3nde las empresas felices?'