Negociación colectiva de trabajo | Jairo Burgos de la Espriella
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Jairo Burgos de la Espriella
Negociación colectiva de trabajo
Aprendizajes y recomendaciones para lograr negociaciones justas y relaciones laborales sostenibles
LID Editorial Colombia

Libro disponible en 5 dias hábiles.

Páginas: 328
Precio: 1095.0
Estado: Nuevo
Peso: 0.452 kgs.
ISBN:...

  • Nombre: Negociación colectiva de trabajo | Jairo Burgos de la Espriella
  • Editorial: LID Editorial Colombia
  • Ttipo: Book
  • Publicado: 2026 / 04 / 03
  • Código: 9786289570595

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Negociación colectiva de trabajo | Jairo Burgos de la Espriella
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Jairo Burgos de la Espriella
Negociación colectiva de trabajo
Aprendizajes y recomendaciones para lograr negociaciones justas y relaciones laborales sostenibles
LID Editorial Colombia

Libro disponible en 5 dias hábiles.

Páginas: 328
Precio: 1095.0
Estado: Nuevo
Peso: 0.452 kgs.
ISBN: 9786289570595

Este libro plantea oportunidades para una mejor gestión de la negociación colectiva de trabajo, debido a que es una institución pilar de las relaciones laborales en el país. Su autor, Jairo Burgos de la Espriella, abogado y experto negociador de larga trayectoria, explica que la negociación es un paso necesario para la consolidación de empresas sostenibles y prósperas, en las que se logre bienestar y justicia social. Es muy curioso que en una sociedad que se defi­ne democrática, como la colombiana, y que requiere del equilibrio generado por los pesos y contrapesos institucionales, como los que se dan en las relaciones entre empleadores y trabajadores, sea tan complejo y difícil lograr acuerdos para evolucionar la calidad y pro­fesionalismo de las relaciones laborales, menciona el autor. Este libro plantea oportunidades para una mejor gestión de la negociación colectiva de trabajo, debido a que es una institución pilar de las relaciones laborales en el país. Su autor, Jairo Burgos de la Espriella, abogado y experto negociador de larga trayectoria, explica que la negociación es un paso necesario para la consolidación de empresas sostenibles y prósperas, en las que se logre bienestar y justicia social. Es muy curioso que en una sociedad que se defi­ne democrática, como la colombiana, y que requiere del equilibrio generado por los pesos y contrapesos institucionales, como los que se dan en las relaciones entre empleadores y trabajadores, sea tan complejo y difícil lograr acuerdos para evolucionar la calidad y pro­fesionalismo de las relaciones laborales, menciona el autor.