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A Equidade De Gênero No Ambiente Empresarial, Apesar De Um Tema De Grande Relevância, É Uma Meta Que Ainda Está Longe De Ser Alcançada Em Nosso País, E A Presença De Mais Mulheres Em Cargos Importantes Das Organizações Públicas E Privadas Consiste Em Uma Das Formas De Acelerar Essa Conquista. No Entanto, Ainda Existem Barreiras Que As Impedem De Ocupar Essas Posições, E É Preciso Entendê-Las Para Superá-Las. O Livro Traz Reflexões Importantes Sobre A Diversidade De Gênero Em Cargos De Liderança E Apresenta Um Olhar Crítico Sobre As Barreiras Enfrentadas Pelas Mulheres Em Conselhos De Administração. Esta Pesquisa Analisa Os Fatores Facilitadores E As Barreiras Encontradas Por Mulheres Que Ocupam Cargos Em Conselhos De Administração. Ao Longo Das Páginas Deste Livro, O Leitor Encontrará Reflexões Importantes Sobre Questões Como A Cultura Organizacional, Os Estereótipos De Gênero, A Falta De Oportunidades E A Importância Da Diversidade Nos Conselhos De Administração. Este Livro É Uma Relevante Contribuição Para O Debate Sobre Equidade De Gênero No Ambiente Empresarial E Certamente Será De Grande Interesse Para Estudiosos, Pesquisadores, Profissionais E Todos Aqueles Que Se Preocupam Com A Promoção Da Igualdade De Oportunidades. Esperamos Que As Conclusões E As Recomendações Apresentadas Aqui Possam Inspirar Novos Estudos E Práticas Que Colaborem Para A Construção De Um Mundo Mais Justo E Igualitário.