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b'A Equidade De G\xeanero No Ambiente Empresarial, Apesar De Um Tema De Grande Relev\xe2ncia, \xc9 Uma Meta Que Ainda Est\xe1 Longe De Ser Alcan\xe7ada Em Nosso Pa\xeds, E A Presen\xe7a De Mais Mulheres Em Cargos Importantes Das Organiza\xe7\xf5es P\xfablicas E Privadas Consiste Em Uma Das Formas De Acelerar Essa Conquista. No Entanto, Ainda Existem Barreiras Que As Impedem De Ocupar Essas Posi\xe7\xf5es, E \xc9 Preciso Entend\xea-Las Para Super\xe1-Las. O Livro Traz Reflex\xf5es Importantes Sobre A Diversidade De G\xeanero Em Cargos De Lideran\xe7a E Apresenta Um Olhar Cr\xedtico Sobre As Barreiras Enfrentadas Pelas Mulheres Em Conselhos De Administra\xe7\xe3o.\nEsta Pesquisa Analisa Os Fatores Facilitadores E As Barreiras Encontradas Por Mulheres Que Ocupam Cargos Em Conselhos De Administra\xe7\xe3o. Ao Longo Das P\xe1ginas Deste Livro, O Leitor Encontrar\xe1 Reflex\xf5es Importantes Sobre Quest\xf5es Como A Cultura Organizacional, Os Estere\xf3tipos De G\xeanero, A Falta De Oportunidades E A Import\xe2ncia Da Diversidade Nos Conselhos De Administra\xe7\xe3o.\nEste Livro \xc9 Uma Relevante Contribui\xe7\xe3o Para O Debate Sobre Equidade De G\xeanero No Ambiente Empresarial E Certamente Ser\xe1 De Grande Interesse Para Estudiosos, Pesquisadores, Profissionais E Todos Aqueles Que Se Preocupam Com A Promo\xe7\xe3o Da Igualdade De Oportunidades. Esperamos Que As Conclus\xf5es E As Recomenda\xe7\xf5es Apresentadas Aqui Possam Inspirar Novos Estudos E Pr\xe1ticas Que Colaborem Para A Constru\xe7\xe3o De Um Mundo Mais Justo E Igualit\xe1rio.'