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b'Con los cambios acontecidos en el devenir hist\xf3rico y lo que se conoce como la \xa8proletarizaci\xf3n\xa8 de la medicina, resulta com\xfan que en la actualidad m\xe9dicos, directores de sanatorios, abogados, y jueces se pregunten si se debe continuar considerando a los m\xe9dicos como profesionales independientes o si resulta hora de considerarlos empleados dependientes de las cl\xednicas o sanatorios donde desempe\xf1an su arte.Aunque a simple vista parece un interrogante sumamente f\xe1cil de contestar y, as\xed una persona entrevistada en la calle podr\xeda contestar que los m\xe9dicos deben ser considerados empleados dependientes \xa8cuando tienen un jefe\xa8, o bien \xa8cuando trabajan en un sanatorio\xa8, o bien \xa8cuando reciben un sueldo\xa8, la doctrina y la jurisprudencia de nuestro pa\xeds han analizado el tema en profundidad a fin de responder a dicho interrogante de manera fundada y en base a las definiciones que nuestra legislaci\xf3n da de relaci\xf3n de trabajo y empleado dependiente.Cabe resaltar que la importancia de resolver el interrogante planteado radica en que el hecho de que un profesional m\xe9dico se encuentre o no inmerso en una relaci\xf3n de trabajo conforme la define nuestro derecho, le permitir\xe1 o no a \xe9ste gozar de una serie de derechos y garant\xedas que s\xf3lo posee el trabajador dependiente, y por consiguiente, poder o no exigir su cumplimiento a\xfan judicialmente.Derechos y garant\xedas que pueden generar un incremento significativo en el patrimonio del profesional m\xe9dico ya que encontrarse o no inmerso en una relaci\xf3n de trabajo determinar\xe1 si \xe9ste resulta o no acreedor de sumas monetarias en concepto de aguinaldo, vacaciones pagas, as\xed como de las indemnizaciones correspondientes en caso de extinguirse la relaci\xf3n laboral.Por todo ello, resulta importante resolver el interrogante planteado y hacerlo de manera fundada, para lo cual tendremos que, en primer lugar, definir la relaci\xf3n de trabajo en los t\xe9rminos de nuestro derecho y analizar aquellas pautas que delimitan cu\xe1ndo un trabajador se encuentra inmerso en una relaci\xf3n tal y debe ser considerado un empleado dependiente, y, en segundo lugar, determinar qu\xe9 caracter\xedsticas particulares presenta el hecho de que el trabajador que se encuentra inmerso en una relaci\xf3n de trabajo sea un profesional m\xe9dico.'