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b'La mayor\xeda de los l\xedderes que he asesorado consideran que las principales barreras que han limitado e impedido el \xe9xito de sus resultados y el crecimiento de sus negocios han sido causadas por el mercado, la competencia o los miembros que han integrado sus equipos de trabajo; sin embargo, a partir de ejercicios y pr\xe1cticas de autoconocimiento y autoevaluaci\xf3n han descubierto que lo que realmente ha obstaculizado el desarrollo total de sus empresas ha sido el conjunto de sus monstruos internos. Al identificarlos, su consciencia y su enfoque evolucionan y es ahora cuando se dirigen hacia un proceso de mejora continua en la versi\xf3n de ellos mismos.En mi trayectoria como coach he identificado que el hito m\xe1s importante para impulsar a l\xedderes en la construcci\xf3n de sus proyectos ha sido lograr transformaciones integrales en todos los \xe1mbitos que constituyen su vida de tal manera que han sido capaces de confrontar y manejar, por ejemplo, el ego, el apego, la ira y otras amenazas y debilidades hasta crear una crisis donde los enfoques, las emociones y los pensamientos negativos han sido desplazados por el valor de la trascendencia, el redescubrimiento de la pasi\xf3n por el quehacer del l\xedder y, en consecuencia, por la redefinici\xf3n del rumbo de las metas y los objetivos que este \xfaltimo tiene.De ser un hombre mani\xe1tico, egoc\xe9ntrico e inseguro hoy soy un l\xedder que trasmite su conocimiento, que empatiza y escucha a los dem\xe1s. Hoy estoy consciente que, a pesar de tener la capacidad de orientar a diversos equipos de trabajo, jam\xe1s dejar\xe9 de aprender de las personas que me rodean, porque su sabidur\xeda cambia constantemente mis perspectivas y solo as\xed mi ser evoluciona, se transforma y me convierte en un factor que potencializa el cambio en la vida de los dem\xe1s.'