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b'Se voc\xea segura este livro, \xe9 prov\xe1vel que j\xe1 tenha experienciado o peso da lideran\xe7a. O gerenciamento de pessoas, no s\xe9culo XXI, transformou-se em uma arte complexa e, muitas vezes, solit\xe1ria. Vivemos na era da informa\xe7\xe3o instant\xe2nea e das metodologias \xe1geis, mas paradoxalmente, a longevidade das empresas e a reten\xe7\xe3o de talentos parecem mais fr\xe1geis do que nunca.As prateleiras est\xe3o cheias de manuais de gest\xe3o soft skills, hard skills, frameworks inovadores e a mais recente filosofia do Vale do Sil\xedcio. Mas, a cada ciclo, as modas passam, e os l\xedderes continuam a enfrentar os mesmos desafios existenciais: como inspirar um prop\xf3sito que v\xe1 al\xe9m do sal\xe1rio? Como sustentar uma cultura quando o fundador se afasta? E, crucialmente, como garantir que a sua vis\xe3o n\xe3o se desintegre sob a press\xe3o dos desafios di\xe1rios?Nas p\xe1ginas que se seguem, voc\xea encontrar\xe1 cap\xedtulos dedicados \xe0 disciplina da const\xe2ncia, \xe0 vigil\xe2ncia como gest\xe3o de risco e \xe0 replica\xe7\xe3o da vis\xe3o como estrat\xe9gia de escala. Voc\xea descobrir\xe1 como a Santa Ceia se torna um modelo de Brand Management e como a advert\xeancia contra a carne fraca \xe9 a mais poderosa li\xe7\xe3o sobre compliance e gest\xe3o \xe9tica de pessoas.'