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b'\xbfQu\xe9 har\xe1 competitivo al profesional latinoamericano en el futuro?Acad\xe9micas de cuatro pa\xedses de Am\xe9rica Latina --Chile, Colombia, Ecuador y el Per\xfa-- abordan la tarea de identificar el perfil de competencias que un profesional deber\xe1 reunir para afrontar su futuro laboral. Con rigor y claridad metodol\xf3gica, las autoras analizan las valoraciones que 81 expertos en talento humano y directivos de empresas dan a una treintena de competencias agrupadas en seis dimensiones: desarrollo personal, cognitiva, social, sostenibilidad, tecnol\xf3gica y global, seg\xfan el modelo planteado por ellas mismas.Sus hallazgos, que se presentan en este libro, revelan coincidencias pero tambi\xe9n matices y variaciones, explicables por la diversidad de realidades y entornos de Am\xe9rica Latina. Por ejemplo, en Chile los expertos en talento humano le dieron m\xe1s peso a las habilidades interculturales que sus colegas del resto de los pa\xedses.Este nuevo conocimiento servir\xe1 de insumo en las universidades y los organismos del Estado para la formulaci\xf3n de pol\xedticas y planes educativos. Ser\xe1 de utilidad para las empresas, especialmente reclutadoras y grandes empleadores p\xfablicos y privados, nacionales y regionales. Sobre todo, ser\xe1 de inter\xe9s para quienes est\xe9n en pleno proceso de formaci\xf3n profesional y busquen elevar su empleabilidad.'