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b'\xbfQuieres iniciar una transformaci\xf3n organizacional pero no sabes c\xf3mo?\xbfDeseas renovar tus competencias de liderazgo para los desaf\xedos actuales de la regi\xf3n?\xbfSientes un llamado a liderar para dejar el mundo un poco mejor de como lo encontraste?En Las 5 Virtudes del L\xedder Transformacional, David Lamka te invita a embarcarte en un importante viaje de transformaci\xf3n. Es momento de reconocer que lo que gener\xf3 \xe9xito en el pasado ya no sirve. La realidad actual te est\xe1 planteando nuevas exigencias, nuevos desaf\xedos que demandan cambios radicales en tu liderazgo, tu empresa, tus m\xe9todos y lo que aportas a la comunidad global.En este libro descubrir\xe1s las 5 virtudes que puedes desarrollar tu y tu equipo de l\xedderes para iniciar una transformaci\xf3n organizacional y convertirla en una empresa de triple impacto, como las BCorp, donde el nuevo \xe9xito se mide en lo econ\xf3mico, lo social y lo ambiental. En cada cap\xedtulo encontrar\xe1s:- Los errores que los jefes cometen generalmente.- La virtud para alcanzar el \xe9xito con prop\xf3sito superior y triple impacto.- Entrevistas y videos de empresarios inspiradores de Am\xe9rica Latina.- Un autodiagn\xf3stico virtual y herramientas de cambio para llegar a ser un verdadero l\xedder transformacional.Descubrir\xe1s las 5 virtudes:1. Tu liderazgo entusiasta para romper viejos paradigmas que no sirven y crear unos nuevos m\xe1s adecuados a la era de transformaci\xf3n VICA, conectado a tu prop\xf3sito y legado de vida.2. Tu liderazgo empoderador para que los colaboradores sientan confianza, compromiso, pasi\xf3n en el trabajo y se sientan llamados a desarrollar su propio liderazgo extraordinario.3. Tu liderazgo de triple impacto para que los millennials, consumidores y colaboradores, vibren con el prop\xf3sito de tu empresa, generando sostenibilidad para la sociedad y, al mismo tiempo, ser econ\xf3micamente exitoso.4. Tu liderazgo de visi\xf3n global para ver conscientemente que para lograr resultados econ\xf3micos a corto y largo plazo necesitas desarrollar la cultura organizacional, las actitudes y costumbres que la sostengan en el tiempo.5. Tu liderazgo integral reconociendo que para ser coherente necesitas desarrollar un autoconocimiento profundo del consciente y del inconsciente, disponiendo de presencia y flexibilidad para actuar desde tus polaridades.Esto que lees, \xbfte resuena, te motiva o inspira?\xbfSientes alguna emoci\xf3n frente a este llamado?Entonces, \xa1bienvenido, bienvenida seas!'