Libro disponible en 5 dias hábiles.

b'Toma de conciencia y un plan de acci\xf3n. Eso es lo que te propone este libro: resetear las ideas y costumbres que se han quedado obsoletas en el ecosistema laboral actual para dar paso a decisiones que mejoren nuestra empleabilidad ahora y en el futuro. Hay multitud de cuestiones que te afectar\xe1n como trabajador, al igual que a las empresas. \xbfDe qu\xe9 manera influir\xe1 que en 2050 la media de edad de los europeos sea de 52 a\xf1os frente a los 37 actuales? \xbfQu\xe9 supondr\xe1 en todo el mundo la irrupci\xf3n laboral de los pa\xedses emergentes? En 2033, el 66% de la poblaci\xf3n activa pertenecer\xe1 a la generaci\xf3n millennial, con sus valores, talentos, ideales y pretensiones, \xbfde qu\xe9 manera afectar\xe1 esto a otras generaciones? Por no hablar de que el 47% de los empleos actuales, en 20 a\xf1os, ser\xe1n sustituidos por m\xe1quinas, software y robots. \xbfEstamos preparados?Quienes mejor se adapten a este entorno laboral cambiante ser\xe1 quienes adopten cuanto antes una mentalidad knowmad: neologismo que combina las palabras know (conocer) y nomad (n\xf3mada) y que tiene su raz\xf3n de ser en la innovaci\xf3n y la flexibilidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Un tipo de profesional que supone la evoluci\xf3n -m\xe1s sofisticada y completa- de casi todos los otros perfiles laborales, como aut\xf3nomo, freelance, emprendedor o autoempleado. Cualquier persona, desde un alto directivo o empresario hasta el empleado de primera l\xednea, puede y debe ser knowmad. Y no es una moda pasajera porque va a ser el tipo de profesional que m\xe1s crezca y se desarrolle en el futuro cercano.PUNTOS FUERTES:\n? Gu\xeda b\xe1sica para entender hacia d\xf3nde va el mercado laboral. Muestra lo que los estudios dicen y que cifran entre 7 y 10,5 la media de puestos de trabajo que podr\xedamos tener durante nuestra vida laboral. Actualizado con todo lo que tienes que saber desde este 2018 en adelante.\n? Con pr\xf3logo y v\xeddeo de John Moravec (creador del t\xe9rmino knowmad) y ep\xedlogo de Margarita Alvarez, directora de Comunicaci\xf3n de Adecco y referente en Espa\xf1a en gesti\xf3n del cambio y felicidad.\n? Combina teor\xeda (qu\xe9 es la sociedad l\xedquida, c\xf3mo son las empresas abiertas, los n\xf3madas del conocimiento...) y pr\xe1ctica (recoge herramientas, consejos, ideas para convertirse en un knowmad) para mostrar las tendencias del mercado laboral (hacia d\xf3nde va el trabajo en el mundo, y en concreto en Espa\xf1a).'