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b'Dirigido a equipos de RR.HH., consultor\xedas, abogac\xeda, sindicatos, responsables de igualdad y miembros de las comisiones negociadoras.Su enfoque integral en materia de igualdad, diversidad e inclusi\xf3n, exposici\xf3n pr\xe1ctica y de utilidad para la acci\xf3n, hace que sea una obra de referencia en su \xe1mbito.Completa, rigurosa y de f\xe1cil consulta, entre otras cuestiones, incluye:? Herramientas para el diagn\xf3stico, el an\xe1lisis retributivo y la valoraci\xf3n de puestos.? Claves para negociar con \xe9xito con la comisi\xf3n de igualdad.? M\xe1s de 120 medidas innovadoras para promover la igualdad.? Casos reales de transformaci\xf3n empresarial.? Estrategias para integrar la diversidad LGTBI, la interseccionalidad y la equidad.? Indicadores, cuadros de mando y modelos para evaluar el impacto.? Normas, certificaciones y reconocimientos de excelencia en el \xe1mbito de la igualdad.? Normativa aplicable, selecci\xf3n de las sentencias m\xe1s relevantes y valiosos consejos para evitar sanciones.Este manual de consulta permanente para el dise\xf1o e implementaci\xf3n de planes de igualdad efectivos permite llevar la igualdad al centro de la estrategia empresarial con rigor, impacto y compromiso'