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b'La obra analiza el impacto de la inteligencia artificial en el \xe1mbito de los Recursos Humanos (RR. HH.), destacando sus beneficios, riesgos, implicaciones \xe9ticas y transformaciones laborales. Se resaltan oportunidades como la automatizaci\xf3n de tareas y el uso de chatbots. No obstante, tambi\xe9n se advierten amenazas significativas, como la deshumanizaci\xf3n del trabajo, el sesgo algor\xedtmico y la falta de transparencia.Al mismo tiempo, el texto advierte sobre los desaf\xedos que esta transformaci\xf3n conlleva, entre ellos la deshumanizaci\xf3n del trabajo, la reproducci\xf3n de sesgos algor\xedtmicos, la falta de transparencia en los sistemas y el riesgo de vulnerar la privacidad de los colaboradores. M\xe1s all\xe1 de una simple enumeraci\xf3n de ventajas y amenazas, la obra aporta un valor agregado al situar el debate en la realidad actual y en la necesidad de preservar la dimensi\xf3n humana en el entorno laboral.En este sentido, resulta de inter\xe9s no solo para programas de pregrado y posgrado relacionados con Recursos Humanos, sino tambi\xe9n para estudiantes y profesionales de Administraci\xf3n, Negocios Internacionales, Mercadotecnia, Contabilidad y disciplinas afines, as\xed como para empresarios y p\xfablico general que deseen comprender los retos \xe9ticos y pr\xe1cticos de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo.Incluye:1. Un enfoque diferencial centrado en la dimensi\xf3n humana de la inteligencia artificial.2. Una reflexi\xf3n sobre el impacto de la IA en las funciones de empresarios, profesionales y estudiantes del \xe1rea de Recursos Humanos.3. Una comprensi\xf3n clara de la perspectiva humana frente a la automatizaci\xf3n y los algoritmos.4. Una mirada cr\xedtica sobre los desaf\xedos que enfrentar\xe1n las futuras generaciones en la gesti\xf3n del talento humano.'