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b'El compromiso de los trabajadores est\xe1 en juego. Gestionar los espacios emocionales ser\xe1 el factor de \xe9xito y sostenibilidad de las empresas. Generar condiciones laborales para que los trabajadores est\xe9n felices ser\xe1 una ventaja superior, excepcional. Comunicar y desplegar una oferta de valor de tal magnitud y sostenerla en el tiempo es el nuevo desaf\xedo de gerentes generales y l\xedderes. En esta, la rentabilidad y bienestar se complementan, no compiten. Este libro invita al lector a revisar una nueva f\xf3rmula para generar una cultura pr\xf3spera y de respeto por las personas. Hacerse cargo de las emociones organizacionales es potenciar el desempe\xf1o y el prop\xf3sito empresarial. Cuando ocurre, fluye la empresa \xe9tica y virtuosa. Esto es felicidad organizacional.\xa1En el lugar de trabajo actual, invertir en felicidad ya no es un lujo, sino una necesidad. Rodrigo recurre a su amplia experiencia y conocimientos para ofrecer una estrategia clara para que las personas, los equipos y las organizaciones prosperen!Tal Ben-ShaharAutor superventas y fundador de la Academia de Estudios sobre la Felicidad, USA'