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b'Comprender de d\xf3nde viene el t\xe9rmino Ergonom\xeda. Conocer el origen de la Ergonom\xeda. Conocer en qu\xe9 consiste la Ergonom\xeda Comprender en qu\xe9 \xe1mbitos laborales se puede aplicar. Tener un conocimiento m\xe1s preciso del concepto de Ergonom\xedan. Conocer los m\xe9todos de evaluaci\xf3n y valoraci\xf3n de las condiciones de trabajo dentro del campo de la Ergonom\xeda. Ser capaz de aplicar los objetivos que tiene la Ergonom\xeda en el \xe1mbito laboral. Tener un conocimiento m\xe1s preciso de las condiciones ambientales en Ergonom\xeda. Comprender los efectos perjudiciales en las personas del ruido, tambi\xe9n de una iluminaci\xf3n no acorde con el puesto de trabajo que se desempe\xf1a. Ser capaz de diferenciar el confort e inconfort, en base a la Temperatura ambiental en el puesto de trabajo. Conocer otros factores que pueden ser perjudiciales para la salud de las personas; como la ventilaci\xf3n, la climatizaci\xf3n del aire, los contaminantes qu\xedmicos, los contaminantes biol\xf3gicos, etc. Comprender en qu\xe9 consiste la concepci\xf3n y el dise\xf1o del puesto de trabajo. Tener un conocimiento m\xe1s preciso de la concepci\xf3n de posturas, esfuerzos musculares y movimientos corporales. Ser capaz de dise\xf1ar un puesto de trabajo teniendo en cuenta el proceso de trabajo, adem\xe1s de las medidas del cuerpo humano. Comprender c\xf3mo afecta la carga f\xedsica a la salud del trabajador. Conocer los l\xedmites de actuaci\xf3n de las articulaciones de nuestro organismo. Ser capaz de realizar una evaluaci\xf3n de la carga f\xedsica. Tener un conocimiento m\xe1s preciso de las lesiones que se pueden tener debido un exceso de carga f\xedsica, movimientos repetidos, etc. Aprender a dise\xf1ar un puesto de trabajo, tratando de evitar factores de riesgo de la carga f\xedsica. Conocer las actividades preventivas en referencia a la carga f\xedsica. Comprender c\xf3mo afecta la carga mental a la salud del trabajador. Tener un conocimiento m\xe1s preciso de carga y de fatiga mental. Ser capaz de evaluar la carga mental, en el \xe1mbito laboral. Conocer c\xf3mo se puede llevar a cabo la evaluaci\xf3n de la salud mental. Conocer la estructura y los elementos fundamentales de una organizaci\xf3n. Tener un conocimiento m\xe1s preciso de las caracter\xedsticas de una empresa. Comprender c\xf3mo puede afectar los estilos de direcci\xf3n en los trabajadores. Conocer en qu\xe9 consiste la insatisfacci\xf3n laboral, sus causas, adem\xe1s de las diferentes teor\xedas sobre la motivaci\xf3n. Comprender c\xf3mo afectan los factores psicosociales en la salud del trabajador. Ser capaz de realizar una evaluaci\xf3n psicosocial. Tener un conocimiento m\xe1s preciso sobre las distintas t\xe9cnicas de investigaci\xf3n psicosocial. Comprender las consecuencias negativas del estr\xe9s sobre la salud del trabajador. Ser capaz de evaluar el estr\xe9s laboral, en el \xe1mbito laboral. Conocer en qu\xe9 consiste el mobbing, y sus consecuencias sobre la salud del trabajador. Entender en qu\xe9 consiste el s\xedndrome de burnout, y sus consecuencias para el trabajador. Ser capaz de evaluar el s\xedndrome de burnout. Tener un conocimiento m\xe1s preciso de la diferencia entre el mobbing y el s\xedndrome de burnout. Conocer en qu\xe9 consiste la intervenci\xf3n psicosocial en una organizaci\xf3n. Tener un conocimiento m\xe1s preciso de los diferentes frentes d\xf3nde se puede aplicar la intervenci\xf3n psicosocial.'