Libro disponible en 5 dias hábiles.

b"El prop\xf3sito de este libro es servir de gu\xeda y fuente de consulta para todos aquellos que, en forma habitual o circunstancial, deban conducir entrevistas de selecci\xf3n de personal. Martha Alicia Alles, consultora y autora de numerosos libros sobre la materia, nos presenta una detallada gu\xeda para encarar la entrevista, etapa clave o ''momento de la verdad'' del proceso de selecci\xf3n, con 1.000 preguntas sistematizadas y organizadas, que cubren todos los aspectos necesarios para identificar los antecedentes personales y de actuaci\xf3n del entrevistado y formular el pronostico de su potencial de desarrollo. El libro incluye un ejemplo completo de documentaci\xf3n de una b\xfasqueda, desde la confecci\xf3n del perfil hasta la s\xedntesis de la entrevista con los formularios correspondientes. Los interesados en el concepto de gesti\xf3n de competencias encontraran tambi\xe9n una secci\xf3n especial dedicada a entrevistas con aplicaci\xf3n de esta t\xe9cnica. En ella se incorpora un ejercicio de comparaci\xf3n entre postulantes y un glosario de competencias con definiciones para los niveles de j\xf3venes profesionales, gerentes intermedios y ejecutivos. En esta nueva edici\xf3n, la autora ha revisado y ampliado la obra, afinando el concepto de ''entrevista en profundidad'', ahondando el tema para los especialistas e incluyendo, ademas, un capitulo sobre la entrevista B.E.I (Behaivoral Event Interview) la cual, mediante pautas sencillas y practicas, permite realizar una indagaci\xf3n completa del candidato. En un momento en que los recursos humanos se han convertido en el factor estrat\xe9gico por excelencia, Elija al mejor sera, sin duda, una herramienta de gran valor practico para entrevistadores profesionales u ocasionales."