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b'- Analizar el contenido y aspectos necesarios para la diagnosis previa de una organizaci\xf3n con el fin de situar el grado de integraci\xf3n de la igualdad.\n-\xa0Controlar los elementos necesarios para el c\xe1lculo de la brecha salarial de g\xe9nero y su posterior registro retributivo, profundizando en la valoraci\xf3n de los puestos de trabajo con perspectiva de g\xe9nero.\n-\xa0Identificar buenas pr\xe1cticas de distintas organizaciones en la implementaci\xf3n de los planes de igualdad.\n-\xa0Localizar los recursos disponibles para la elaboraci\xf3n un plan de igualdad.\n_x000D_\n_x000D_\n_x000D_'