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b'El experto en psicolog\xeda del liderazgo y autor best seller de Integridad, Necessary Endings, y L\xedmites para l\xedderes identifica el ingrediente cr\xedtico para el bienestar personal y profesional.La mayor parte de liderazgo se enfoca en ayudar a l\xedderes a desarrollar sus capacidades y conocimientos y cerrar las brechas en el desempe\xf1o. Esto es necesario, pero no suficiente. Utilizando evidencia de neurociencia y su trabajo con l\xedderes, el doctor Henry Cloud demuestra que los mejores l\xedderes se basan en otro recurso vital: relaciones personales y profesionales que potencian el crecimiento y les ayuda a superar los l\xedmites actuales.\nLa sabidur\xeda popular sugiere que no debemos permitir que otras personas tengan poder sobre nosotros, pero la realidad es que lo hacen, para bien o para mal. Piensa en el jefe que te menosprecia mediante comentarios cortantes versus uno que te reta a superarte. O el colega que siempre busca el protagonismo versus el que te da la confianza para terminar un proyecto dif\xedcil. O el c\xf3nyuge que es honesto y te apoya versus el que se resiente con tu \xe9xito. No importa cu\xe1n talentosos, inteligentes, o experimentados son los grandes l\xedderes, todos comparten algo en com\xfan: el poder de otros en sus vidas.\nCombinando estudios de caso cautivadores, resultados convincentes de investigaci\xf3n cerebral vanguardista, y ejemplos de su pr\xe1ctica de consultor\xeda, el doctor Cloud argumenta que no importa si eres miembro de la milicia o un ejecutivo corporativo, el rendimiento sobresaliente depende de tener el tipo correcto de conexiones para potenciar el crecimiento personal y minimizar las asociaciones t\xf3xicas y sus efectos. Al presentar un modelo din\xe1mico del impacto que estos distintos tipos de conexiones producen, el doctor Cloud muestra a los lectores c\xf3mo obtener m\xe1s de s\xed mismos bas\xe1ndose en la fuerza y la pericia de otras personas.\nNo puedes elejir si otros tienen o no poder en tu vida, pero puedes elegir qu\xe9 tipo de relaciones deseas.\nMost leadership coaching focuses on helping leaders build their skills and knowledge and close performance gaps. These are necessary, but not sufficient. Dr. Henry Cloud shows that the best performers draw on another vital resource: personal and professional relationships that fuel growth and help them surpass current limits.\nMost leadership coaching focuses on helping leaders build their skills and knowledge and close performance gaps. These are necessary, but not sufficient. Using evidence from neuroscience and his work with leaders, Dr. Henry Cloud shows that the best performers draw on another vital resource: personal and professional relationships that fuel growth and help them surpass current limits.\nPopular wisdom suggests that we should not allow others to have power over us, but the reality is that they do, for better or for worse. Consider the boss who diminishes you through cutting remarks versus one who challenges you to get better. Or the colleague who always seeks the limelight versus the one who gives you the confidence to finish a difficult project. Or the spouse who is honest and supportive versus the one who resents your success. No matter how talented, intelligent, or experienced, the greatest leaders share one commonality: the power of the others in their lives.'