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b'Esta obra analiza el nuevo horizonte laboral, destacando que el \xe9xito profesional en la actualidad depende de la integraci\xf3n entre habilidades duras y blandas. Examina c\xf3mo las competencias socioemocionales -como la escucha activa, la persuasi\xf3n, la negociaci\xf3n, la \xe9tica y la inteligencia emocional- potencian el liderazgo, la empleabilidad y la capacidad de adaptaci\xf3n organizacional en entornos complejos, cambiantes y cada vez m\xe1s mediados por la tecnolog\xeda y la inteligencia artificial.El factor humano en el mundo laboral desarrolla de manera sistem\xe1tica la relaci\xf3n entre competencias t\xe9cnicas y habilidades socioemocionales, mostrando su impacto en el desempe\xf1o, el liderazgo y la empleabilidad. La obra se estructura en cap\xedtulos tem\xe1ticos que abordan la escucha activa, la persuasi\xf3n, la negociaci\xf3n, las relaciones interpersonales, la inteligencia emocional, la \xe9tica, la gesti\xf3n del tiempo y el impacto de la inteligencia artificial.El libro est\xe1 dirigido a estudiantes universitarios de administraci\xf3n, econom\xeda, ingenier\xeda, psicolog\xeda, educaci\xf3n y \xe1reas afines, as\xed como a profesionales, directivos, l\xedderes de equipos y consultores organizacionales interesados en fortalecer sus habilidades interpersonales, su capacidad de liderazgo y su desempe\xf1o en contextos laborales competitivos y en constante transformaci\xf3n.'