Libro disponible en 5 dias hábiles.

b'En el \xe1mbito de la organizaci\xf3n, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las caracter\xedsticas personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo entre otras- las actividades de capacitaci\xf3n. Destaca que las distingas modalidades educativas (ense\xf1anza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboraci\xf3n de diagn\xf3sticos y planes de acci\xf3n y su seguimiento correspondiente, as\xed como tambi\xe9n el coaching para reforzar todo el proceso. Expone los temas m\xe1s importantes inherentes al desarrollo cognitivo y brinda instrumentos para el diagn\xf3stico'