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b'A obra Discrimina\xe7\xe3o racial nas rela\xe7\xf5es de trabalho, organizada por R\xfabia Zanotelli de Alvarenga, se coloca, no contexto em que se insere, como uma obra necess\xe1ria para se pensar a discrimina\xe7\xe3o e o racismo \xe9tnico-racial, no campo das rela\xe7\xf5es de trabalho. Constitu\xedda por 21 cap\xedtulos, a obra apresenta, a partir de uma \xf3tica jur\xeddica, uma abordagem multidisciplinar acerca da discrimina\xe7\xe3o e do racismo \xe9tnico-racial, compreendido como fen\xf4meno integrante da forma\xe7\xe3o da sociedade brasileira e cujos desdobramentos ainda s\xe3o percebidos nos mais diversos e distintos campos, incluindo-se, aqui, por \xf3bvio, as rela\xe7\xf5es de trabalho. Nesse jaez, a tem\xe1tica estabelecida pelo livro encontra maior relevo ao se pensar, sobretudo, no contexto nacional e global, o movimento em torno do combate \xe0s pr\xe1ticas de viol\xeancia institucional, necropol\xedtica, necropoder e marginaliza\xe7\xe3o enquanto projeto de grupos hegem\xf4nicos face a grupos tradicionalmente vulnerabilizados. A obra se apresenta densa e se localiza harmoniosa com o contexto contempor\xe2neo, convergindo m\xfaltiplos olhares e percep\xe7\xf5es cr\xedtico-cient\xedficas acerca das quest\xf5es \xe9tnico-raciais no \xe2mbito do Direito. Trata-se de uma contribui\xe7\xe3o importante para se pensar a tem\xe1tica dos direitos da popula\xe7\xe3o negra e os obst\xe1culos para sua efetiva\xe7\xe3o, com enfoque especial para o \xe2mbito laboral.\nTau\xe3 Lima Verdan Rangel'