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b'Esta edici\xf3n de Direcci\xf3n estrat\xe9gica de Recursos Humanos Gesti\xf3n por competencias, aparecida por primera vez en 2000, ha sido completamente revisada por su autora. Incluye un ajuste de la metodolog\xeda general fruto de la experiencia recogida desde entonces en la continua pr\xe1ctica profesional de Martha Alles y de nuevas reflexiones originadas en la preparaci\xf3n de otras de sus obras. Asimismo, desde el punto de vista formal se ha introducido un reordenamiento tem\xe1tico m\xe1s l\xf3gico y accesible para el lector. Dado su car\xe1cter globalizadora, parte del nacimiento de una relaci\xf3n laboral, abarcan las definiciones de puestos de trabajo, el proceso de selecci\xf3n y la incorporaci\xf3n; aborda luego los temas capacitaci\xf3n y desarrollo, evaluaci\xf3n de desempe\xf1o, y remuneraciones y beneficios, para finalizar con la problem\xe1tica de la desvinculaci\xf3n laboral.'