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b'No estoy satisfecho. Quiero cambiar. Lo que hago no me llena. No estoy haciendo lo que querr\xeda. No me identifico con mi trabajo. Quisiera otra cosa. Este trabajo no me cierra, pero no s\xe9 qu\xe9 me cierra. Quiero disfrutar en el trabajo. Quiero un trabajo que se acomode a mi vida. \xbfQu\xe9 diablos les pasa? Son las voces de personas que tienen trabajos que son valiosos y valorados, y, sin embargo, no se sienten contentos. No encuentran la magia que desean encontrar todos los d\xedas en lo que hacen. Se sienten desencajados, desajustados, descolocados, entre lo que querr\xedan y lo que tienen, entre el trabajo valorado socialmente y lo que buscan, entre lo que valoran otros y lo que valoran ellos mismos. \xbfPor qu\xe9 est\xe1 pasando esto? \xbfPor qu\xe9 tanta gente siente que no est\xe1 haciendo lo que querr\xeda? Porque estamos en un cambio de \xe9poca en el que todo se resignifica. Un juego nuevo que requiere reglas nuevas: la econom\xeda de la colaboraci\xf3n, la persona como protagonista, el tiempo como atributo m\xe1s valorado, la b\xfasqueda del prop\xf3sito, el bienestar como tendencia macro Efectivamente, en este cambio de \xe9poca, uno de los impactos m\xe1s grandes se da en la relaci\xf3n persona-trabajo. Este libro est\xe1 pensado para aquellos que lideran gente y se enfrentan todos los d\xedas a un mundo del trabajo que se ha resignificado, buscando comprenderlo para poder redefinir las reglas; y para todos aquellos que se sienten desencajados, valor\xe1ndolos por ser exploradores. Esperamos que con la lectura de estas p\xe1ginas se piensen distinto y sientan que, como desencajados, son finalmente abanderados de un nuevo mundo.'