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b'En los \xfaltimos a\xf1os hemos asistido a una abundante, y a veces confusa, publicaci\xf3n de normativa sobre complianceen el \xe1mbito laboral, en cuestiones tales como igualdad, conciliaci\xf3n, jornada, retribuci\xf3n, acoso, desconexi\xf3n digital, canal de denuncias entre otras; todas ellas de gran calado para las empresas y que afectan de forma significativa a las personas en el \xe1mbito de sus derechos.Estas normasno siempre se han comprendido ni aplicado de forma correcta. En este libro, la autora realiza un an\xe1lisis de las mismas con el fin de que todo responsable o t\xe9cnico del \xe1rea de personas las conozca en detalle,las sepaaplicar con rigor, pueda entender los riesgos que asume la organizaci\xf3npor su incumplimiento y vislumbre los grandes beneficios que se obtienen de su correcta aplicaci\xf3n.Incorporar a la cultura de las organizaciones el compliance laboral es la clave para construir una buenadirecci\xf3n estrat\xe9gica de personas que permita a las empresas la atracci\xf3n y fidelizaci\xf3n del talento, la mejora de resultados y, en definitiva, su excelencia empresarial.'