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b'O coworking \xe9 um modelo de neg\xf3cios consagrado. Ao retratar as best practices de mercado, o tema do livro \xe9 atual e apresenta um grande impacto social, corporativo e econ\xf4mico. O dinamismo na sociedade lan\xe7a exig\xeancias sobre como as organiza\xe7\xf5es e indiv\xedduos lidam com espa\xe7os de trabalho. Na conjuntura contempor\xe2nea, os espa\xe7os f\xedsicos, psicol\xf3gicos, biol\xf3gicos tem prest\xedgio estrat\xe9gico e \xe9 necess\xe1rio que permita que o conhecimento seja compartilhado entre os atores do processo organizacional. Deste modo, a gest\xe3o do coworking surge como alternativa vi\xe1vel e apoio fundamental para a organiza\xe7\xe3o, a fim de que haja o compartilhamento do conhecimento. O intento deste livro foi avaliar caracter\xedsticas espec\xedficas que ainda n\xe3o foram reveladas dentro deste contexto. Acredita-se que o impacto deste modelo de neg\xf3cio, tem abrang\xeancia que permeia \xe1reas distintas da sociedade e das organiza\xe7\xf5es, o que torna o livro incitante. A ruptura do modelo tradicional de trabalho que vem ocorrendo nos \xfaltimos anos permite inova\xe7\xf5es em diversas \xe1reas de atua\xe7\xe3o, uma delas \xe9 o coworking. Ent\xe3o ambientes compartilhados emergem como uma inova\xe7\xe3o que acompanha essa tend\xeancia e envolve o compartilhamento do espa\xe7o f\xedsico de trabalho com a coopera\xe7\xe3o intencional ou informal entre trabalhadores, levando a uma rela\xe7\xe3o de conhecimento compartilhado. Entretanto, como identificar os fatores indutores relativos \xe0 gest\xe3o do conhecimento? Quais as pr\xe1ticas de um modelo de gest\xe3o em um coworking? S\xe3o quest\xf5es ainda para serem analisadas. Este livro \xe9 proeminente pois definiu objetivos a fim de investigar tais pr\xe1ticas e quais os fatores do processo s\xe3o facilitadores da cria\xe7\xe3o do conhecimento em um coworking, permitindo identificar os modelos de gest\xe3o mais aderentes a este ambiente. Para atingir tais objetivos foi realizada durante quatro anos uma pesquisa aplicada e descritiva em quarenta e seis coworkings estabelecidos no Brasil e em Portugal, com abordagem qualitativa, onde foram coletados dados em estudos de casos m\xfaltiplos atrav\xe9s de entrevistas semiestruturadas e t\xe9cnicas de observa\xe7\xf5es sistem\xe1ticas participante. Os resultados foram apresentados de maneira did\xe1tica e pr\xe1tica. Os objetivos foram atingidos e as conclus\xf5es apontaram treze fatores indutores essenciais para a cria\xe7\xe3o do conhecimento em um coworking, com destaque para o papel fundamental da gest\xe3o de ativos intang\xedveis bem como a infraestrutura tecnol\xf3gica.\nPalavras-chave: Gest\xe3o do Conhecimento. Ambiente Compartilhado. Modelo de Neg\xf3cio.\nInova\xe7\xe3o. Coworking.'