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b'En la actualidad, las organizaciones se hallan expuestas a un grado m\xe1s intenso que nunca de interrelaci\xf3n con el mundo que las rodea. Las influencias que estas conexiones generan, afectan no s\xf3lo a su comportamiento, sino tambi\xe9n los de las personas que las integran. En suma, impactan de manera directa y permanente sobre el comportamiento de la organizaci\xf3n. Como este flujo de vinculaciones es constante y sus efectos se multiplican, toda organizaci\xf3n que pretenda crecer y desarrollarse debe disponer de un enfoque que le permita adaptar sus comportamientos, en definitiva su cultura, en forma concomitante con sus actividades operativas. Comportamiento organizacional es la obra de Martha Alles, en la cual la conocida autora de obras relacionadas con la administraci\xf3n de recursos humanos, presenta su propuesta sobre c\xf3mo lograr un cambio cultural a trav\xe9s de Gesti\xf3n por Competencias. El libro logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura t\xe9cnica a nivel te\xf3rico, al plano eminentemente pr\xe1ctico, mediante la utilizaci\xf3n de la metodolog\xeda de Gesti\xf3n de Recursos Humanos por Competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistem\xe1tico de los comportamientos de cualquier organizaci\xf3n. Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. Este libro resultar\xe1 de inter\xe9s para quienes integren organizaciones de cualquier \xedndole. En especial, para quienes ejerzan el gerenciamiento y que pretendan interpretar y anticiparse a los efectos de los inevitables cambios del mundo moderno.'