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b'O presente estudo busca responder o seguinte problema: quais as vantagens, limites e possibilidades da institucionaliza\xe7\xe3o da pr\xe1tica do programa compliance e da governan\xe7a corporativa nas rela\xe7\xf5es empresariais no contexto do Estado brasileiro? A hip\xf3tese de solu\xe7\xe3o \xe9 a de que esses instrumentos s\xe3o h\xe1beis a mitigar os efeitos negativos decorrentes das rela\xe7\xf5es empresariais anti\xe9ticas e corruptas, assim, um sistema de compliance ganha valor de mercado e a decis\xe3o sobre sua implanta\xe7\xe3o passa a seguir na l\xf3gica econ\xf4mica como fator de competitividade diante dos concorrentes. Para demonstr\xe1-la, estruturar-se-\xe1 o trabalho em tr\xeas cap\xedtulos: no primeiro cap\xedtulo, ser\xe1 verificado o primado da \xe9tica e da seguran\xe7a jur\xeddica como pressupostos das rela\xe7\xf5es empresariais no \xe2mbito do ordenamento brasileiro. No segundo cap\xedtulo, ser\xe1 abordado o tema da governan\xe7a corporativa no contexto institucional e corporativo da empresa e, ao final, apontar-se-\xe3o os centrais preceitos da governan\xe7a ante o sistema de compliance. A parte final defende que os elementos do programa de compliance e da governan\xe7a corporativa s\xe3o capazes de influenciar a tomada de decis\xe3o individual, mitigando os riscos de poss\xedveis transa\xe7\xf5es corruptas, mantendo-se a integralidade e o desenvolvimento e sustentabilidade no \xe2mbito empresarial.'