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b'La versi\xf3n en castellano de esta obra representa un novedoso aporte para la teor\xeda y la pr\xe1ctica del coaching. Este libro, de gran repercusi\xf3n internacional, refleja la amplia expe- riencia de su autor, coach belga, en el asesoramiento a profesionales, gerentes y organizaciones nacionales, multinacionales e internacio- nales. Rosinski propone la dimensi\xf3n cultural como componente fun- damental de las relaciones humanas. La pertenencia a una cultura (familiar, profesional, nacional o corporativa) condiciona la forma en que nos comunicamos. El autor explica de forma amena y sencilla las distintas dimensio- nes que integran el proceso de coaching, a trav\xe9s de m\xfaltiples casos y ejemplos de su exitosa pr\xe1ctica profesional. Su Marco de Referencia de Orientaciones Culturales facilita la aplicaci\xf3n de los conceptos desarrollados en el libro. El objetivo es acompa\xf1ar al lector a ampliar su repertorio de res- puestas posibles tomando en cuenta su propia cultura y la de sus interlocutores, y as\xed mejorar su desempe\xf1o y su satisfacci\xf3n en el rol de l\xedder, coach o integrante de un grupo humano con objetivos individuales y de equipo.'