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b'El coaching consiste en ayudar a las personas a acceder a lo que saben a trav\xe9s de preguntas. Posiblemente las personas anteriormente no se han formulado las preguntas adecuadas, pero en el coaching se parte de la premisa de que las personas s\xed tienen las respuestas, de tal modo que el coach asiste, apoya y anima para que encuentren dichas respuestas. Coaching es una invitaci\xf3n al cambio, a pensar de forma diferente y revisar nuestros modelos y paradigmas de pensamiento.El coaching empresarial se centra en el desarrollo de habilidades necesarias para el desempe\xf1o profesional consiguiendo que cada uno de los miembros del equipo consiga alcanzar su m\xe1ximo potencial, y que \xe9stos trabajen como un todo en la obtenci\xf3n de un objetivo com\xfan.En el caso de que un/a trabajador, jefe de equipo o director/a atraviese alguna dificultad o necesite alg\xfan tipo de apoyo en un aspecto en concreto, el coaching empresarial se convierte en la herramienta clave para su desarrollo.En este manual abordaremos sus aspectos fundamentales, las principales herramientas para desarrollarlo, y las competencias necesarias para ser un buen/a coach empresarial.'