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b'La publicaci\xf3n de este libro, Coaching: An\xe1lisis del Rol Organizacional (ARO) representa un paso importante para el conocimiento y difusi\xf3n de este enfoque en la realidad chilena. Para sus editores es una enorme satisfacci\xf3n que este trabajo salga a la luz p\xfablica y pueda ser aprovechado por una audiencia amplia, dirigido a ejecutivos, profesionales, consultores y estudiantes universitarios interesados en el management, cambio, y liderazgo en organizaciones. El libro est\xe1 compuesto por una serie de art\xedculos escritos por consultores e investigadores internacionales y chilenos que ofrecen una visi\xf3n coherente y \xfatil para aprender, explorar, y aplicar el ARO o consultor\xeda de roles en organizaciones chilenas. El Coaching desde hace ya algunos a\xf1os se ha constituido en una pr\xe1ctica profesional ampliamente difundida en las organizaciones, tanto en Chile como en el mundo. Se presenta como un tipo de intervenci\xf3n que apunta a promover y facilitar cambios a nivel organizacional, teniendo como foco el mejoramiento del desempe\xf1o de individuos, ejecutivos, jefaturas, profesionales y trabajadores. La valoraci\xf3n explosiva que el Coaching ha tenido en los \xfaltimos a\xf1os ha sido un fuerte est\xedmulo para el florecimiento y puesta en pr\xe1ctica de una variedad de aproximaciones en la materia. El ARO es un enfoque de Coaching que estudia en profundidad a la persona en rol inserta en el sistema, buscando efectividad organizacional y bienestar.'