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b'En esta obra se revela c\xf3mo las conversaciones no abordadas, las ambig\xfcedades de rol, las jerarqu\xedas difusas y decisiones mal comunicadas erosionan silenciosamente los resultados. Mejorar y mantener el Clima Laboral, es un indicador estrat\xe9gico que impacta en el compromiso, velocidad de ejecuci\xf3n y sostenibilidad del negocio. Este libro ofrece a directivos, responsables de equipos y a todo aquel interesado en mejorar la Gesti\xf3n de Personas ejemplos concretos, herramientas pr\xe1cticas y un enfoque claro y estructural. No se trata de hacer equipos "felices", se trata de construir organizaciones coherentes, donde las personas comprendan el sentido de lo que hacen y el lugar que ocupan.'