Bienestar organizacional | Guerrero Vidales, Toledo Ferriño
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b'Jos\xe9 Iv\xe1n Guerrero Vidales, Mario C\xe9sar Toledo Ferri\xf1o'
b'Bienestar organizacional'
b'Los cinco niveles para alcanzar una transformaci\xf3n positiva'
b'LID'

Libro disponible en 5 dias hábiles.

Páginas: 160
Precio: 905.0
Estado: b'Nuevo'
Peso: 0.23 kgs.
ISBN: b'978-607-26988-5-7'

b'Bienestar Organizacional no...

  • Nombre: Bienestar organizacional | Guerrero Vidales, Toledo Ferriño
  • Editorial: Lid Editorial Mexicana
  • Ttipo: Book
  • Publicado: 2025 / 08 / 09
  • Código: 978-607-26988-5-7

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Bienestar organizacional | Guerrero Vidales, Toledo Ferriño
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b'Jos\xe9 Iv\xe1n Guerrero Vidales, Mario C\xe9sar Toledo Ferri\xf1o'
b'Bienestar organizacional'
b'Los cinco niveles para alcanzar una transformaci\xf3n positiva'
b'LID'

Libro disponible en 5 dias hábiles.

Páginas: 160
Precio: 905.0
Estado: b'Nuevo'
Peso: 0.23 kgs.
ISBN: b'978-607-26988-5-7'

b'Bienestar Organizacional no es solo un libro te\xf3rico, sino una gu\xeda pr\xe1ctica para transformar las empresas en espacios donde las personas florezcan. Los autores, Jos\xe9 Iv\xe1n Guerrero y Mario Toledo, combinan investigaci\xf3n rigurosa con casos reales de empresas que han logrado convertir el bienestar en una ventaja competitiva. A trav\xe9s del modelo BEAT (Bienestar, Enfoque en liderazgo positivo, Ambientes positivos y Trabajo significativo), ofrecen herramientas concretas para dise\xf1ar estrategias que mejoren la productividad, la satisfacci\xf3n laboral y la conexi\xf3n humana en entornos hipercambiantes.Esta obra ense\xf1a c\xf3mo construir una cultura organizacional proactiva, donde el bienestar sea el eje de la estrategia empresarial. Cada cap\xedtulo incluye ejemplos de problemas comunes en las empresas, soluciones implementadas y gu\xedas paso a paso para adaptarlas a cualquier organizaci\xf3n. Ideal para l\xedderes, RH y emprendedores que busquen no solo retener talento, sino crear equipos motivados, resilientes y alineados con un prop\xf3sito compartido. \xbfEl resultado? Organizaciones que no sobreviven, sino que florecen.'