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b'Si en Numancia hubieran le\xeddo este libro habr\xedan rendido m\xe1s y/o no se habr\xedan rendido nunca; claro que si lo hubieran le\xeddo los romanos, habr\xedan acabado el trabajo antes Esto en lo que respecta al trabajo en equipo, pero hay conceptos m\xe1s personales en Aqu\xed Mando Yo que pienso poner a funcionar de inmediato: El GPS de mi cerebro, La Escucha Profunda, La Intrategia y El Entrenamiento de mi Resiliencia, por ejemplo Los numantinos pod\xedan tener alg\xfan tipo de Creencia Limitante (poca comida, estar rodeados de feroces enemigos, etc., etc.,), pero los romanos ten\xedan tambi\xe9n las suyas (madre m\xeda, lo que comen estos elefantes, de qui\xe9n habr\xe1 sido la idea, estos celt\xedberos no se van a rendir jam\xe1s; f\xedjate, si hasta nos est\xe1n aplaudiendo, etc., etc.,), as\xed que les habr\xeda venido muy bien un poquito de coaching a los dos equipos para negociar el conflicto incluso con la posibilidad de un eventual rebote a un estado alto tras la perturbaci\xf3n, pero sin que tenga que suicidarse nadie: se cambia \xabResistencia Numantina\xbb por \xabResiliencia Numantina\xbb, \xabParo y Pienso\xbb, y todos felices Porque esta es otra de las cosas que se aprenden en Aqu\xed Mando Yo: que todo va mejor con sentido del humor. Ya sabemos c\xf3mo acab\xf3 lo de Numancia. Su empresa todav\xeda est\xe1 a tiempo y usted tambi\xe9n \xbfEso que se escucha son elefantes? \xbfSon suyos?Crist\xf3bal Ruiz Goya 2015 al Mejor Guion AdaptadoEste libro te presenta de manera pormenorizada la teor\xeda en la que se basa el modelo GPR\xa9 (Global Program for Human Resilience), un programa innovador y pr\xe1ctico que a\xfana a\xf1os de investigaci\xf3n rigurosa en neurociencia y resiliencia aplicadas a potenciar de forma creativa el capital humano.Implementar este potente proyecto de transformaci\xf3n estrat\xe9gica nos lleva a la excelencia desde el saber ser, gracias a la plasticidad cerebral y al entrenamiento del talento. Con el modelo GPR\xa9 aprendemos c\xf3mo hacer realidad lo que todos queremos: vidas m\xe1s plenas y alineadas con nuestros valores, empleados m\xe1s motivados y vinculados con la cultura de la empresa, directivos y equipos enfocados en alcanzar los objetivos cultivando mejores relaciones interpersonales. No son sue\xf1os: son objetivos alcanzables que hemos visto realizados cuando se ha aprendido \xabc\xf3mo\xbb hacerlo. En esto se sustenta este libro y el propio modelo GPR\xa9: Cabeza, Coraz\xf3n, Acci\xf3n. \xa1Entr\xe9nalo con nosotros!Reyes Rite es directora ejecutiva de la consultor\xeda estrat\xe9gica de procesos del desarrollo del talento humano Integrando Excelencia (IEx) y Presidenta del Instituto Internacional para la Resiliencia y el Desarrollo Emocional (IRYDE). Autora y conferencista internacional, es PDG por IESE Business School, MBA Executive por AEDE Business School, licenciada en Filolog\xeda Hisp\xe1nica, M\xe1ster en Coaching Personal Ejecutivo y Empresarial, experta en PNL, coach de Equipos con el aval de las certificaciones internacionales m\xe1s importantes, socia de Success Insights, experta en evaluaciones del talento y graf\xf3loga por la SOESGRAF. Experta en Resiliencia Personal y Organizacional, lleva m\xe1s de 20 a\xf1os contribuyendo a facilitar el liderazgo y el desarrollo vital y profesional de directivos, equipos y organizaciones en Europa y Latinoam\xe9rica.'